새로운 내일을 함께
만들어갈 열정 가득한 인재를 모십니다
미래를 이끄는 사람들의 인재상
'나' 라는 개인이 아닌 더 큰 무언가를 위해 노력하는 사람
결과를 위해 최선을 다하는 사람
과정을 함께 한 팀원들의 노력을 기억해 주는 사람
그 결과가 어떻든 겸손하게 순응하는 사람
절대로 포기하지 않고 다시 한번 도전하는 사람
우리의 문화
'즐겁게' 일합니다
우리는 일에 즐거움을 더하고, 긍정적인 분위기를 조성합니다. 업무 환경에서 웃음과 즐거운 대화는 창의성과 협업을 촉진하며, 팀의 연대감과 동기부여를 높입니다. 행사나 팀 빌딩 활동을 통해 동료들과 함께 즐거운 경험을 만들고, 일상에서도 작은 즐거움을 나누는 문화를 지향합니다.
'정직'하고 투명한 커뮤니케이션을 합니다
우리는 정직하고 투명한 커뮤니케이션을 중요시합니다. 서로 신뢰를 기반으로 한 솔직한 대화와 솔루션을 추구합니다. 정직한 피드백과 서로를 지원하는 문화는 개인과 조직의 성장을 촉진합니다. 윤리적인 가치와 원칙을 준수하며, 정직성을 기반으로 고객과 동료들과의 관계를 유지합니다.
일에 대한 '열정'이 있습니다
우리는 일에 대한 열정을 가지고 있습니다. 우리의 일에 헌신하며, 동기부여를 받아 지속적인 성장과 혁신을 추구합니다. 열정적인 태도로 일하면서 도전에 직면하고, 새로운 아이디어와 비전을 추구합니다.
'책임'을 이해하고 이행합니다
우리는 각자의 역할과 책임을 이해하고 이행합니다. 일에 대해 책임감을 가지며, 우리의 행동과 결정이 조직에 긍정적인 영향을 미칠 것임을 알고 있습니다. 투명하고 윤리적인 방식으로 일하며, 고객과 이해관계자들에 대한 책임을 다합니다.
서로를 '존중' 합니다
우리는 상호간의 존중을 중요시합니다. 서로를 존중하고 배려하는 문화를 구축하여 다양성과 포용성을 존중합니다. 서로의 의견을 존중하며, 효과적인 커뮤니케이션과 팀워크를 통해 협력을 강화합니다.
영입여정
입사지원
서류전형
면접전형
최종합격
지원자의 능력, 자질, 자격사항 종합적으로 검토
· 인성면접: 태도, 성품, 자질, 직업관 등 인성평가
· 실무면접: 해당 직무관련 전문지식 및 활용 가능성
위 내용은 영입을 위한 기본 프로세스로 경우에 따라서 추가 절차가 포함될 수 있습니다.
유의사항
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해외여행에 결격 사유가 없어야 지원 가능합니다.
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국가보훈해당자 및 장애인은 관련 법률에 따라 우대합니다.(증빙서류 제출자에 한함)
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제출서류의 허위기재, 구비서류 미제출, 기재착오 등으로 인한 불이익은 지원자 책임으로 합니다.
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제출서류나 각종 증명서의 기재내용이 허위일 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
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남자의 경우, 병역의무를 필하였거나 면제된 분만 지원 가능합니다.
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전형일정 및 결과통보는 지원자가 기재한 이메일 또는 연락처를 통해 안내합니다.
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정규직 입사 시 3개월의 수습기간이 적용됩니다.
